李玉善委員：

非常感謝您對我市人才工作的關注和支持，接到《關于進一步重視和用好本土中高級人才的提案》后，我局高度重視，認真研究相關建議，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將辦理情況答復如下：

一、珍惜我市現(xiàn)有人才，建立健全本市人才庫

近年來，我市積極加強各類人才庫建設，現(xiàn)有國家杰出青年基金獲得者、長江學者、國家專家、國家百千萬人才工程專家、國務院政府特殊津貼專家、興遼英才計劃、省領軍人才和優(yōu)秀專家、省百千萬人才工程、省優(yōu)秀企業(yè)家、省優(yōu)秀科技工作者、省技術(shù)能手、遼寧工匠等省級以上人才庫，市優(yōu)秀專家、市學科帶頭人、市優(yōu)秀企業(yè)家、市突出貢獻科技工作者、非公經(jīng)濟領域、新的社會階層領域、企業(yè)金融顧問等市級人才庫以及全市博士、全日制碩士人才人才庫，涵蓋各類人才稱號、工作領域、學歷層次等多個維度，為我市制定和實施更加積極、開放的人才政策提供數(shù)據(jù)支持。接下來，我市會進一步加大信息采集力度，及時更新我市人才庫，提高其準確性和全面性。

二、完善人才培養(yǎng)機制，積極推進人才培養(yǎng)

市人才工作領導小組成員單位各司其職，大力加強人才隊伍建設，積極推進人才培養(yǎng)。比如：市人社局深入推進技能人才培訓工程，先后實施了32個職業(yè)工種技能培訓，年培養(yǎng)高技能人才約5000人。盤錦福德匯培訓基地成為世界技能大賽餐廳項目中國北方唯一實訓場地，兩名選手代表遼寧省參加全國第一屆職業(yè)技能大賽并獲獎，實現(xiàn)遼寧在餐廳服務項目獎牌零的突破。2020年，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織160名農(nóng)村實用人才到中國農(nóng)函大興城食用菌研究院和遼寧職業(yè)學院進行培訓，極大開闊了農(nóng)村實用人才眼界。各縣區(qū)還依托各類職業(yè)培訓學校、機構(gòu)，開展訂單式培訓，通過校企合作培養(yǎng)本土技術(shù)、管理和技能人才。接下來，我市將探尋更多方式與途徑，扎實開展人才培養(yǎng)培訓。

三、加強我市人才交流，積極組織人才招聘

一是舉辦了“智匯遼寧 才聚盤錦”春季大型人才招聘活動，本次招聘會吸引遼寧振興生態(tài)集團、遼寧跨克石油裝備有限公司等80多家用人單位前來參會，提供近800個就業(yè)崗位，600余名應往屆畢業(yè)生等各類求職者前來應聘，初步達成就業(yè)意向260余人次。二是組織參加遼寧石油化工大學等赴外招聘活動4次，參與招聘企業(yè)達家，提供就業(yè)崗位900余個，達成初步就業(yè)意向100余人。三是通過“盤錦人社”官網(wǎng)平臺推送各類復工企業(yè)就業(yè)崗位信息累計2120個，總需求人數(shù)7350余人。四是加強與省內(nèi)其他城市的人才協(xié)作。在錦州市人社服務網(wǎng)以及錦州通發(fā)布盤錦市企業(yè)用工信息399家，崗位信息1491個，需求人數(shù)5852人。截至目前，全市共舉辦各類人才招聘活動15次，參會企業(yè)451家次，需求崗位3650余個次，參會求職1290余人，初步達成就業(yè)意向510余人。

四、積極完善人才政策，加快引進緊缺人才

目前，全市人才政策正在整合之中，從初稿來看，已經(jīng)淡化了引進人才與本土人才的概念，對人才分類、兌現(xiàn)待遇、設立獎項、平臺建設、政府服務等內(nèi)容都進行了詳細規(guī)劃，為我市人才發(fā)展需要提供了政策支撐，便于下步工作中的實際運用。我市針對緊缺的人才進行了引進，截至目前，全市引進高端人才6人，其他各類人才1503人。其中：盤山縣251人，興隆臺區(qū)354人，雙臺子區(qū)206人，大洼區(qū)260人，遼東灣新區(qū)273人，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)165人。

盤錦市人力資源和社會保障局

                          2021年8月4日