為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，錦州市人社局從社會保障、勞動關(guān)系以及優(yōu)化服務(wù)等方面，多措并舉，積極為企業(yè)提供最優(yōu)營商環(huán)境。

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行全省企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降至1%（其中單位費(fèi)率和個人費(fèi)率各為0.5%）的政策。

　　二是妥善審理與企業(yè)生存發(fā)展相關(guān)的勞動爭議案件,引導(dǎo)勞動者合法合理表達(dá)訴求,幫助民營企業(yè)降低用工成本。

　　三是不斷完善公共就業(yè)服務(wù)功能。統(tǒng)籌開展各類線上線下招聘活動。截至目前，已組織線上、線下招聘會30場，發(fā)布就業(yè)崗位8972個，服務(wù)企業(yè)487家，提升民營企業(yè)與求職者間的供需匹配精準(zhǔn)度。

　　四是進(jìn)一步完善市場供求信息監(jiān)測體系，定期對民營企業(yè)用工情況進(jìn)行調(diào)查分析，及時發(fā)布市場供求信息數(shù)據(jù)。

　　五是按照人社部《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》《關(guān)于進(jìn)一步暢通失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，加強(qiáng)經(jīng)辦過程中的信息比對和數(shù)據(jù)共享，將申領(lǐng)期限限制等“附加義務(wù)”全部取消，簡化工作程序，縮短辦理時限，剔除不必要證明，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓企業(yè)和職工少跑腿，打通“便企利民”經(jīng)辦服務(wù)最后一公里。