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      索 引 號: 主題分類: 市政府文件
      發(fā)文機關(guān): 盤錦市政府 成文日期:
      標  題: 盤政發(fā)〔2015〕15號 盤錦市人民政府印發(fā)關(guān)于轉(zhuǎn)作風抓落實促發(fā)展報告工作規(guī)定(試行)的通知
      發(fā)文字號: 發(fā)布日期: 2015-04-09
      主 題 詞:

      盤政發(fā)〔2015〕15號 盤錦市人民政府印發(fā)關(guān)于轉(zhuǎn)作風抓落實促發(fā)展報告工作規(guī)定(試行)的通知

      發(fā)布時間:2015-04-09 瀏覽次數(shù):260

      各縣、區(qū)人民政府,遼東灣新區(qū),遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū),市政府各部門、各直屬機構(gòu):

          現(xiàn)將《盤錦市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)作風抓落實促發(fā)展報告工作的規(guī)定(試行)》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

       

      盤錦市人民政府   

      2015年3月21日   

       

      盤錦市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)作風抓落實促發(fā)展報告工作的規(guī)定(試行)

          第一條 為貫徹落實習近平總書記關(guān)于“一分部署,九分落實”,李克強總理關(guān)于“政府要說到做到,不放空炮”的重要指示,確保黨中央、國務(wù)院,省委、省政府和市委、市政府的決策部署落地生根、取得實效,加快濱海新盤錦建設(shè),根據(jù)《遼寧省人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)作風抓落實促振興報告工作的規(guī)定(試行)》制定本規(guī)定。

          第二條 向上級報告工作,是一項嚴肅的政治紀律和工作紀律,是各級政府及其工作部門的責任。嚴格執(zhí)行報告工作制度,是“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的具體體現(xiàn)。

          第三條 報告重點:

          (一)省委、省政府和市委、市政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行情況,包括省政府令、省政府文件、省政府辦公廳文件,市政府令、市政府文件、市政府辦公室文件的落實情況。

          (二)市委、市政府重要會議決定事項的貫徹落實情況,包括市委全體會議、市委常委會會議、全市經(jīng)濟工作會議,市政府全體會議、常務(wù)會議、辦公會議、業(yè)務(wù)會議以及全市性工作會議議定或部署事項的落實情況。

          (三)領(lǐng)導同志重要批示的辦理落實情況,包括省政府和市委、市政府領(lǐng)導同志在各類文件、簡報、資料及群眾來信上批示的落實情況。

          (四)領(lǐng)導同志考察調(diào)研時重要指示的貫徹落實情況。

          第四條 報告程序和要求:

          (一)省政府文件出臺后,各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市有關(guān)部門要在20天內(nèi),通過政務(wù)信息或督查等渠道,向市政府辦公室書面報告?zhèn)鬟_學習、采取措施及各界反映等情況;2個半月內(nèi),向市政府書面報告政策實施效果、典型做法、困難問題及工作建議;凡涉及省政府要求市政府定期報告和續(xù)報的工作事項,各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市有關(guān)部門要于省政府規(guī)定的報送時限前15天向市政府書面報告相關(guān)情況,經(jīng)市政府審定后報送省政府。

          (二)省政府主要領(lǐng)導同志重要講話印發(fā)后,市有關(guān)部門要在2個月內(nèi),向市政府書面報告貫徹落實情況。

          (三)省政府領(lǐng)導同志的批示,需要辦理反饋結(jié)果的,各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市有關(guān)部門要在20天內(nèi)向市政府書面報告落實結(jié)果,有特殊報告時限要求的,按要求辦理。

          (四)省政府全體會議、常務(wù)會議、辦公會議、業(yè)務(wù)會議以及全省性工作會議議定或部署的事項,要求市政府定期向省政府報告工作的,由工作對應(yīng)的牽頭部門(未明確牽頭部門的,由市委市政府督查室負責)負責收集匯總各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市有關(guān)部門的落實情況,并代市政府起草向省政府報告材料,在省政府規(guī)定的時限前5天報送市政府,經(jīng)市政府審定后報送省政府;各有關(guān)縣區(qū)、經(jīng)濟區(qū)和市有關(guān)部門要在省政府規(guī)定的時限前10天向市政府作出書面報告,同時抄送工作對應(yīng)的牽頭部門和市委市政府督查室。

          (五)市政府文件出臺后,各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市有關(guān)部門要在20天內(nèi),通過政務(wù)信息或督查等渠道,向市政府辦公室書面報告?zhèn)鬟_學習、采取措施及各界反映等情況;2個半月內(nèi),向市政府書面報告政策執(zhí)行情況和實施效果;以后每2個半月,向市政府書面報告一次工作進展、政策落實情況。

          (六)市政府領(lǐng)導同志批示,需要辦理反饋結(jié)果的,各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市有關(guān)部門要在8天內(nèi)反饋辦理情況;20天內(nèi)向市政府書面報告落實結(jié)果。特殊緊急事項,按要求及時報告辦理情況。確因情況復雜等原因,難以在規(guī)定時限反饋或辦結(jié)的,要及時以書面形式向市政府辦公室說明理由和進展情況,并每月續(xù)報辦理情況,直至辦結(jié)。

          (七)市政府主要領(lǐng)導同志講話印發(fā)后,市有關(guān)部門要在2個月內(nèi),向市政府書面報告貫徹落實情況。

          (八)市委、市政府召開全市性工作會議后15天內(nèi),各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市有關(guān)部門要向市政府書面報告?zhèn)鬟_貫徹會議精神,部署落實會議要求的具體措施和工作安排;45天內(nèi)向市政府書面報告貫徹落實情況。

          (九)市政府全體會議、市政府常務(wù)會議、市長辦公會議、市政府業(yè)務(wù)會議后15天內(nèi),各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市有關(guān)部門要向市政府書面報告會議議定事項的落實情況或工作進展情況。此后,每月報告一次工作進展情況,直至落實到位。

          (十)省政府工作報告和市政府工作報告,各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市有關(guān)部門要根據(jù)省政府、市政府工作部署和任務(wù)分解,于每個季度末的前10天向市政府書面報告各項工作任務(wù)進展情況;12月20日前全面系統(tǒng)地向市政府書面報告各項工作任務(wù)完成情況。

          (十一)市人大常委會、市政協(xié)對市政府工作提出的意見建議,各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市有關(guān)部門一般應(yīng)在45天內(nèi),將研究吸納和整改落實情況書面報告市政府,有特殊報告時限要求的,按要求辦理。

          (十二)人大代表建議和政協(xié)提案辦理情況,各承辦單位要及時向代表、委員反饋辦理情況,并于每年7月20日和11月20日前向市政府書面報告人大代表建議和政協(xié)提案辦理落實情況。

          (十三)各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市政府各部門請示市政府的事項,經(jīng)市政府領(lǐng)導同志批示后轉(zhuǎn)交有關(guān)部門研究辦理的,原則上承辦部門應(yīng)于12天內(nèi),研究提出意見并向市政府書面報告。確因情況復雜等原因,難以在規(guī)定時限報告辦理結(jié)果的,要及時以書面形式向市政府辦公室說明理由和進展情況,明確辦理反饋時限,并在辦理期限內(nèi)向市政府書面報告。

          (十四)其他重大事項,各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市政府各部門應(yīng)及時向市政府書面報告。

          (十五)各縣區(qū)政府、各經(jīng)濟區(qū)、市政府各部門要在每季度最后一個月的15日前,將本地區(qū)、本部門總體工作情況,向市政府書面作出報告。

          第五條 各地區(qū)、各部門要將落實報告工作制度,納入重要工作議事日程,一把手要親自抓,報送市政府的工作報告必須經(jīng)主要負責同志審簽。向市政府報告工作,要全面客觀、真實準確反映工作落實情況,對發(fā)現(xiàn)的問題不隱瞞、對存在的矛盾不回避,提出的意見建議和解決措施要符合實際,切實可行。報告內(nèi)容要短、實、新,不要“穿靴戴帽”,不說官話套話。

          第六條 市委市政府督查室要加強督促檢查,要在各地區(qū)、各部門報告工作的基礎(chǔ)上,對重要事項進行“再督查”,動態(tài)跟蹤落實情況,確保重大決策事項落到實處。市政府績效考核辦公室要完善工作任務(wù)考評指標體系,將各地區(qū)、各部門落實報告工作制度情況,納入目標績效考核體系。

          第七條 建立定期通報制度。對認真落實報告工作制度,積極主動、措施有力、反饋及時、成效明顯的給予表揚;對落實報告工作制度不力,工作進展緩慢、敷衍塞責、反饋報告不及時的,給予通報批評,對單位負責同志進行約談,對限期內(nèi)未改正的要追究責任,對失職瀆職的要問責。

          第八條 本規(guī)定由市政府辦公室負責解釋。

          第九條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

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