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      索 引 號: 主題分類: 市政府文件
      發(fā)文機關(guān): 盤錦市政府 成文日期:
      標  題: 盤政發(fā)〔2007〕22號 盤錦市人民政府關(guān)于印發(fā)2007年市政府對各縣區(qū)政府工作考核指標及評價規(guī)則的通知
      發(fā)文字號: 發(fā)布日期: 2008-09-28
      主 題 詞:

      盤政發(fā)〔2007〕22號 盤錦市人民政府關(guān)于印發(fā)2007年市政府對各縣區(qū)政府工作考核指標及評價規(guī)則的通知

      發(fā)布時間:2008-09-28 瀏覽次數(shù):188
      各縣、區(qū)人民政府,市政府各有關(guān)部門:

          現(xiàn)將《2007年市政府對各縣區(qū)政府工作考核指標及評價規(guī)則》印發(fā)給你們,請認真執(zhí)行。

                                                           盤錦市人民政府

                                                       二○○七年七月二十三日

              2007年市政府對各縣區(qū)政府工作考核指標及評價規(guī)則

          為落實市五屆人大三次會議通過的《政府工作報告》提出的重點工作任務(wù),推動各縣區(qū)政府真抓實干,開拓進取,加快發(fā)展,切實做好2007年市政府對各縣區(qū)政府工作考核評價工作,特制訂本規(guī)則。
         
          一、考核指標體系

          根據(jù)考核指標與《政府工作報告》確定的重點工作任務(wù)相銜接的原則,確定2007年考核指標51項,分別為:

          1.建設(shè)社會主義新農(nóng)村

          2.就業(yè)和再就業(yè)

          3.科技工作

          4.地區(qū)生產(chǎn)總值

          5.地區(qū)稅收收入

          6.全社會固定資產(chǎn)投資額

          7.外貿(mào)出口額

          8.實際利用外商直接投資額

          9.非公有經(jīng)濟稅收收入

          10.環(huán)境保護

          11.資源節(jié)約利用

          12.社會消費品零售總額

          13.社會保障工作

          14.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

          15.林業(yè)重點工作

          16.旅游總收入

          17.經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展

          18.外引內(nèi)聯(lián)資金到位數(shù)

          19.政府債務(wù)償還額

          20.軟環(huán)境建設(shè)

          21.突發(fā)公共事件應(yīng)急工作

          22.為全市作出特殊貢獻

          23.扶貧開發(fā)工作

          24.人口出生率和出生人口性別比

          25.衛(wèi)生體系建設(shè)和食品安全

          26.教育重點工作

          27.解決拖欠工資和工程款

          28.和諧社區(qū)與平安建設(shè)

          29.安全生產(chǎn)工作

          30.公務(wù)員隊伍建設(shè)

          31.處理投訴事件

          32.項目工作

          33.依法治市

          34.完成行政執(zhí)法責任制
        
          35.解決信訪重點難點問題

          36.軟環(huán)境問題舉報投訴和辦結(jié)率

          37.政務(wù)公開

          38.引進域外投資

          39.經(jīng)濟增加值

          40.財政一般預(yù)算收入

          41.教育工作

          42.科技三項費用投入

          43.公安工作

          44.民政工作

          45.城鄉(xiāng)建設(shè)與管理工作

          46.農(nóng)業(yè)工作

          47.商業(yè)工作

          48.審計工作

          49.動監(jiān)工作

          50.農(nóng)機工作

          51.供銷工作

          二、考核指標基礎(chǔ)分權(quán)重

          按照指標的重要性、完成難度等因素,將指標劃分為7檔,并分別確定不同的基礎(chǔ)分權(quán)重。第一檔基礎(chǔ)分100分,包括建設(shè)社會主義新農(nóng)村、公務(wù)員隊伍建設(shè)、投訴事件處理情況、項目工作等4項指標;第二檔基礎(chǔ)分60分,包括科技工作、地區(qū)生產(chǎn)總值、地區(qū)稅收收入、外貿(mào)出口額、實際利用外商直接投資額、非公有經(jīng)濟稅收收入、環(huán)境保護、資源節(jié)約利用等8項指標; 第三檔基礎(chǔ)分50分,包括依法治市、行政執(zhí)法責任制完成情況、解決信訪重點難點問題、軟環(huán)境問題舉報投訴和辦結(jié)率、政務(wù)公開等5項指標;第四檔基礎(chǔ)分40分,包括社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、經(jīng)濟增加值等3項指標;第五檔基礎(chǔ)分20分,包括林業(yè)重點工作、旅游總收入等2項指標; 第六檔基礎(chǔ)分10分,包括財政一般預(yù)算收入1項指標;第七檔基礎(chǔ)分為零分,包括經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、外引內(nèi)聯(lián)資金到位數(shù)、政府債務(wù)償還額、軟環(huán)境建設(shè)、突發(fā)公共事件應(yīng)急工作、為全市作出特殊貢獻、扶貧開發(fā)工作、人口出生率和出生人口性別比、衛(wèi)生體系建設(shè)和食品安全、教育重點工作、解決拖欠工資和工程款、
      和諧社區(qū)與平安建設(shè)、安全生產(chǎn)工作、引進域外投資、教育工作、科技三項費用投入、公安工作、民政工作、城鄉(xiāng)建設(shè)與管理工作、農(nóng)業(yè)工作、商業(yè)工作、審計工作、動監(jiān)工作、農(nóng)機工作、供銷工作等25項指標。

          三、考核指標評分辦法

          按照考核指標的數(shù)量特征,指標評分辦法分為5類。

          第一類用報告期實際完成數(shù)與上年同期實際完成數(shù)相比較計算得分。指標的綜合得分由指標基礎(chǔ)分、增長分和增量分加總確定,指標最低得分為零分。增長分的計算公式為:(報告期增長率/報告期最高增長率)×基礎(chǔ)分,其中最高增長率指各縣區(qū)單項指標增長率中最高的。增量分的計算公式為:[(報告期完成數(shù)-基期完成數(shù))/報告期增量最高值]×基礎(chǔ)分,其中報告期增量最高值指考核指標各縣區(qū)增量的最高值。

          此類指標包括:地區(qū)生產(chǎn)總值、地區(qū)稅收收入、外貿(mào)出口額、實際利用外商直接投資額、非公有經(jīng)濟稅收收入、社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、經(jīng)濟增加值、財政一般預(yù)算收入等9項指標。

          第二類用報告期實際完成數(shù)與報告期計劃數(shù)相比較計算得分。此類指標得分的總體計算公式為:(報告期實際完成數(shù)/報告期計劃數(shù))×基礎(chǔ)分。

          此類指標包括:林業(yè)重點1項指標。

          第三類依據(jù)報告期實際情況單獨計算得分,即實行加分和減分的評分辦法。其中,依據(jù)實際完成情況進行加分的指標包括:環(huán)境保護、外引內(nèi)聯(lián)資金到位數(shù)、政府債務(wù)償還額、突發(fā)公共事件應(yīng)急工作、為全市作出特殊貢獻、民政工作、商業(yè)工作、審計工作、農(nóng)機工作、供銷工作情況等10項指標;依據(jù)實際完成情況進行減分的指標包括: 扶貧開發(fā)工作、人口出生率和出生人口性別比、衛(wèi)生體系建設(shè)和食品安全、和諧社區(qū)與平安建設(shè)工作、安全生產(chǎn)工作、引進域外投資、教育工作、科技三項費用投入、公安工作、農(nóng)業(yè)工作、動監(jiān)工作等11項指標。

          第四類既有用報告期實際完成數(shù)與報告期計劃數(shù)相比較計算得分,又有依據(jù)報告期實際情況單獨計算得分。此類指標包括:建設(shè)社會主義新農(nóng)村、科技工作、資源節(jié)約利用、旅游總收入、經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、軟環(huán)境建設(shè)、教育重點工作、解決拖欠工資和工程款、城鄉(xiāng)建設(shè)與管理工作等9項指標。

          第五類由考核部門直接給分。此類指標包括:公務(wù)員隊伍建設(shè)、投訴事件處理情況、項目工作、行政執(zhí)法責任制完成情況、解決信訪重點難點問題、軟環(huán)境問題舉報投訴和辦結(jié)率、政務(wù)公開、依法治市等8項指標。

          由于縣區(qū)指標數(shù)量的差異,最終結(jié)果在分縣、區(qū)兩組計分的基礎(chǔ)上,進行歸一化處理后確定。

          四、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

          為切實做好考核工作,成立市政府考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,市長任組長。常務(wù)副市長任常務(wù)副組長,市政府秘書長、市人事局局長任副組長。市政府辦公室、人事局、發(fā)展改革委、統(tǒng)計局、監(jiān)察局(市政府糾風辦)、精神文明辦、經(jīng)委、教育局、科技局、民委(宗教局)、法制辦、公安局、民政局、財政局、編委辦、勞動保障局、建委、水利局、農(nóng)委、外經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局、人口計生委、審計局、國稅局、地稅局、食品藥品監(jiān)管局、環(huán)保局、國資委、商業(yè)局、旅游局、民政局、信訪局、安全生產(chǎn)監(jiān)管局等為成員單位。

          市政府考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市人事局,辦公室主任由市人事局局長兼任,辦公室副主任由市人事局副局長兼任。辦公室成員由市人事局、市發(fā)展改革委、市統(tǒng)計局等單位有關(guān)科(室)負責人組成。

          附件:2007年市政府對各縣區(qū)政府工作考核指標分解表  (略)
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