| 索 引 號： | 主題分類： | 市政府文件 | |
| 發(fā)文機(jī)關(guān)： | 盤錦市政府 | 成文日期： | |
| 標(biāo) 題： | 盤政發(fā)〔2005〕12號 轉(zhuǎn)發(fā)市人大常委會2005年評議工作實施方案的通知 | ||
| 發(fā)文字號： | 發(fā)布日期： | 2008-09-04 | |
| 主 題 詞： | |||
盤政發(fā)〔2005〕12號 轉(zhuǎn)發(fā)市人大常委會2005年評議工作實施方案的通知
| 盤市政府各組成部門，各有關(guān)單位： 現(xiàn)將市人大常委會《關(guān)于印發(fā)盤錦市人大常委會2005年評議工作實施方案的通知》（盤人發(fā)〔2005〕7號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按要求認(rèn)真做好評議準(zhǔn)備工作，自覺接受市人民代表大會及其常委會的監(jiān)督和評議。 盤錦市人民政府 二○○五年六月十七日 關(guān)于印發(fā)盤錦市人大常委會 2005年評議工作實施方案的通知 （盤人發(fā)〔2005〕7號） 市政府、市法院、市檢察院： 現(xiàn)將盤錦市五屆人大常委會第三次會議通過的2005年評議工作實施方案印發(fā)給你們，望貫徹落實。 盤錦市人民代表大會常務(wù)委員會 二○○五年五月九日 盤錦市人大常委會2005年評議工作實施方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對“一府兩院”的監(jiān)督工作，加強(qiáng)對市人大常委會依法任命干部的監(jiān)督，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會的健康發(fā)展，根據(jù)《盤錦市人民代表大會常務(wù)委員會議事規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定和市人大常委會2005年工作要點安排，市人大常委會決定于11月開始，有重點地對市政府有關(guān)組成部門和垂直管理的行政執(zhí)法部門的工作進(jìn)行評議，對其中由市人大常委會任命的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職評議。具體實施方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以憲法和有關(guān)法律、法規(guī)為依據(jù)，以評議內(nèi)容為重點，以解決實際問題為目的。通過評議，進(jìn)一步完善市人大常委會的監(jiān)督工作，提高地方國家機(jī)關(guān)工作人員依法履職意識和自覺接受人大及其常委會監(jiān)督意識，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)工作人員依法行政、公正司法、勤政廉政，開創(chuàng)部門工作的新局面。 二、評議對象 評議對象由市人大常委會全體組成人員從市政府組成部門及人員和垂直管理的行政部門中選擇決定，會后通過新聞媒體向社會公布。 三、評議內(nèi)容 1遵守和執(zhí)行憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)，依法行政情況。 2接受人大及其常委會監(jiān)督，執(zhí)行本級人大及其常委會決議、決定情況及辦理人大代表議案、建議、批評和意見情況。 3領(lǐng)導(dǎo)班子及其隊伍履行職責(zé)和工作目標(biāo)完成、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面情況。 四、 評議步驟 評議分四個階段進(jìn)行： （一）準(zhǔn)備階段 111月初，市人大常委會組成有部分市人大常委會組成人員和市人大代表參加的3個評議調(diào)查組（每組一般5-10人左右，工作人員1名），研究評議前的各項準(zhǔn)備工作。 2評議調(diào)查組在評議前要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，查詢有關(guān)資料，并根據(jù)被評議部門的具體情況，研究制定調(diào)查方案，明確人員分工，為評議調(diào)查工作做好準(zhǔn)備。 （二）調(diào)查階段 111月20日至30日。評議調(diào)查組就評議的有關(guān)內(nèi)容，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、民主測評等形式，聽取班子成員、中層干部和部分群眾對被評議部門和述職對象的意見。 2聽取分管領(lǐng)導(dǎo)同志的意見。 3聽取分管下屬部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門意見。 4聽取行政管理相對人的意見。 5調(diào)查組把調(diào)查情況及相關(guān)資料（征求意見函、談話記錄、民主測評計票結(jié)果等）裝訂成冊，并形成調(diào)查報告。 6主任會議聽取調(diào)查情況的匯報。 （三）評議階段 1召開評議會議。評議會議與12月下旬召開的市人大常委會會議同步進(jìn)行，并作為常委會議的一項重要議程。 2被評議部門在市人大常委會會議召開前一周將本單位2005年工作總結(jié)和述職對象的述職報告各60份報市人大常委會人事代表選舉工作委員會，人事代表選舉工作委員會提前3天將上述材料和評議調(diào)查組提供的調(diào)查報告送常委會組成人員審閱。 3被評議部門的主要領(lǐng)導(dǎo)到會，對本部門2005年以來的工作進(jìn)行總結(jié)，對本人年度工作進(jìn)行述職。 4評議調(diào)查組在會議上報告評議調(diào)查結(jié)果。 5市人大常委會組成人員進(jìn)行分組評議。 6市人大常委會組成人員采取無記名表決的方式，對被評議部門和述職對象分為滿意、基本滿意、不滿意3個等次進(jìn)行表決；對主要領(lǐng)導(dǎo)分稱職、基本稱職、不稱職三個等次進(jìn)行表決。 7市人大常委會會議評議意見，由人事代表選舉工作委員會匯總整理，報主任會議審定，會議結(jié)束10日內(nèi)，將主任會議審定的評議意見，以書面形式反饋給被評議部門和述職對象本人。 （四）整改階段 1評議會議結(jié)束后的30日內(nèi)，被評議部門要根據(jù)市人大常委會的評議意見，制定整改方案，書面報市人大常委會人事代表選舉工作委員會，由主任會議審議后，印發(fā)市人大常委會組成人員和評議調(diào)查組成員。 2整改時間為兩個月，市人大常委會要組織組成人員和市人大代表對被評議部門和述職對象進(jìn)行跟蹤檢查，督促整改措施的落實。被評議部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要將整改落實情況向2006年4月份召開的常委會會議作報告，并由市人大常委會組成人員再次進(jìn)行滿意度的表決。 五、 評議處理 1評議意見和測評結(jié)果作為干部任免的重要依據(jù)。 2對連續(xù)兩次測評基本稱職的，建議市委對其予以調(diào)整，對不稱職票過半數(shù)的被評議部門的主要領(lǐng)導(dǎo)由市人大常委會依法決定撤銷其職務(wù)；對垂直管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，建議上管部門免除其職務(wù)。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 評議工作要在市人大常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，由主任會議組織實施，評議調(diào)查組受主任會議直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)對被評議部門和述職對象進(jìn)行調(diào)查，市人大常委會辦公室和人事代表選舉工作委員會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、綜合材料的起草及會務(wù)等工作。 七、幾點要求 1評議工作要堅持實事求是、依法辦事、民主公開、客觀公正、注重實效的原則。 2被評議部門和述職對象要提高認(rèn)識，高度重視，嚴(yán)格按照評議要求，自覺接受評議，積極配合，把評議工作搞好，真正達(dá)到預(yù)期效果。 |
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