| 索 引 號(hào)： | 主題分類： | 市政府文件 | |
| 發(fā)文機(jī)關(guān)： | 盤錦市政府 | 成文日期： | |
| 標(biāo) 題： | 盤政發(fā)〔2005〕16號(hào) 關(guān)于印發(fā)2005年市政府對(duì)市直各部門責(zé)任目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)的通知 | ||
| 發(fā)文字號(hào)： | 發(fā)布日期： | 2008-09-04 | |
| 主 題 詞： | |||
盤政發(fā)〔2005〕16號(hào) 關(guān)于印發(fā)2005年市政府對(duì)市直各部門責(zé)任目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)的通知
| 市政府各部門： 為貫徹落實(shí)市五屆人大一次會(huì)議通過的《政府工作報(bào)告》提出的重點(diǎn)工作任務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)工作考核指標(biāo)，考核、評(píng)價(jià)市政府各部門的工作成效，現(xiàn)將《2005年市直各部門責(zé)任目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)》下達(dá)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。年末，市考核辦將據(jù)此進(jìn)行考核。 一、各部門基本指標(biāo)情況 市政府各部門目標(biāo)的總分為1200分。其中：完成基本職能任務(wù)700分，由各部門根據(jù)承擔(dān)省、市指標(biāo)任務(wù)及部門工作的重要程度分配（指標(biāo)名稱帶陰影的為省政府考核市政府指標(biāo)內(nèi)容）。其余指標(biāo)500分，包括落實(shí)政府交辦事項(xiàng)、處理投訴事件各100分，完成行政執(zhí)法責(zé)任制、妥善處理信訪事項(xiàng)、精神文明建設(shè)、軟環(huán)境問題舉報(bào)投訴和結(jié)案率、部門負(fù)債、人員編制（臨時(shí)用工）管理6項(xiàng)各50分。分別由市政府辦督查室及市民投訴中心、市法制辦、市信訪辦、市精神文明辦、市監(jiān)察局（糾風(fēng)辦）、市人事局（編委辦）進(jìn)行考核。 二、其它考核指標(biāo)情況 1政府應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件工作完成情況：從各涉及部門的考核總得分中拿出100分作為扣分項(xiàng)，滿分為0分，扣至100分為止。具體考核辦法由市民防辦根據(jù)《盤錦市政府系統(tǒng)應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件工作考核辦法》（盤民防指〔2004〕5號(hào)）進(jìn)行考核。 2規(guī)范窗口服務(wù)情況：從各涉及部門的考核總得分中拿出50分作為扣分項(xiàng)，滿分為0分，扣至50分為止。具體考核辦法由市公共行政服務(wù)中心根據(jù)《盤錦市人民政府公共行政服務(wù)中心考核管理暫行辦法》（盤政審發(fā)〔2003〕19號(hào)）進(jìn)行考核。 3爭(zhēng)取域外資金：涉及指標(biāo)任務(wù)的部門從基本職能分中拿出70分作為達(dá)標(biāo)分值，完成計(jì)劃得滿分，每少完成一個(gè)百分點(diǎn)扣2.5分，每超額完成100萬元加10分。對(duì)于未涉及指標(biāo)任務(wù)的，此指標(biāo)為加分項(xiàng)，每完成100萬元加10分。 附件： 2005年市直各部門責(zé)任目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)（略） 盤錦市人民政府 二○○五年七月十五日 |
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