董剛委員：

非常感謝您對我市技能人才工作的關(guān)注和支持，接到《關(guān)于打造東北地區(qū)雙元職業(yè)教育培育示范基地的提案》后，我局高度重視，認真研究相關(guān)建議，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：

一、加大表彰宣傳力度，營造良好社會氛圍

一是加大人才表彰力度。以“中國技能大賽”、“遼寧工匠”、“盤錦工匠”等評審活動為契機，每屆評選10名盤錦工匠，每兩年推薦5-10名遼寧工匠候選人，積極參評國家技術(shù)能手評選和各種賽事，不斷提升石化類技能人才和技術(shù)工人社會評價。在全國第一屆職業(yè)技能大賽中，盤錦福德匯餐飲管理有限公司選手張東浩代表遼寧省參加餐廳服務(wù)項目，斬獲獎牌，成功入選世界技能大賽中國集訓(xùn)隊，實現(xiàn)遼寧在餐廳服務(wù)項目獎牌零的突破。

二是提升技能人才待遇。注重在石化類技能人才隊伍中選拔人大代表、政協(xié)委員、青年干部，對于引進的具有高級職業(yè)資格及以上的技能人才在落戶、住房、子女入學(xué)等方面與高級專業(yè)人才同等對待。我市中華技能大獎獲得者趙奇峰曾榮獲全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)?、第十四屆中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽，享受國務(wù)院政府特殊津貼。

三是樹立技能人才典型。重點做好我市中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才和國家級技能大師工作室?guī)ь^人的宣傳工作，加大對技能報國、工匠精神的正面宣傳力度，為技能人才成才營造良好的社會輿論氛圍，2021年年初，聯(lián)合市委宣傳部對我市第二批“盤錦工匠”10名人選進行了宣傳報道。

目前，我市“盤錦工匠”以上榮譽獲得者共有66人次，其中，中華技能大獎3人，全國技術(shù)能手8人，省功勛技能人才4人次，省突出貢獻技能人才10人次，省技術(shù)能手12人，享受國務(wù)院津貼高技能人才5人，遼寧工匠14人，盤錦工匠20人。我市技能大師工作站體系建設(shè)已經(jīng)成型，現(xiàn)有國家級技能大師工作室4家，省級技能大師工作站6家（其中省級示范技能大師工作站3家），市級技能大師工作站15家。

二、建立健全培訓(xùn)政策，提供有力政策支撐

我局始終把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措。以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和適應(yīng)人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，面向職工、就業(yè)重點群體、低收入勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，大規(guī)模開展了職業(yè)技能培訓(xùn)。先后出臺了《關(guān)于印發(fā)<盤錦市職業(yè)技能提升行動補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)實施細則>的通知》、《關(guān)于進一步做好職業(yè)技能提升行動有關(guān)工作的通知》等7個配套文件，為職業(yè)技能提升行動順利開展提供了有力的政策支撐。2020年全年共開展各類培訓(xùn)362131人次，發(fā)放培訓(xùn)補貼2.389億元，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)80921 人次。2021年至今，共開展各類培訓(xùn)76458人次，發(fā)放培訓(xùn)補貼0.63億元，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)12459人次。

三、強化企業(yè)主體責(zé)任，提升技能人才待遇

我市國有大型企業(yè)能夠充分認識到技能人才技能水平的提高對帶動企業(yè)的快速發(fā)展的重要作用。例如，遼河油田加強頂層設(shè)計，建立健全高技能人才培養(yǎng)體系。一是建立了技能人才的8級職業(yè)生涯規(guī)劃，即初、中、高級工和技師、高級技師、首席技師、企業(yè)技能專家、集團公司技能專家；二是明確了“不培訓(xùn)、不鑒定、不上崗”，60%以上培訓(xùn)經(jīng)費用于一線員工和以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)，逐步形成了以兩級技能專家為核心、首席技師、高級技師和技師為主體的高技能人才隊伍帶動高、中、初級技能人員梯次發(fā)展的格局；三是建立了高技能人才工作任務(wù)導(dǎo)向的動態(tài)評價機制，技師及以上高技能人才簽訂年度任務(wù)計劃書，作為年度考核的依據(jù)；四是建立了高技能人才評聘分開和津貼制度，對聘任為技師及以上高技能人才，每月分別給予300元、500元、2000元、3000元的津貼，年度考核不合格的停發(fā)次年津貼，連續(xù)2年考核不合格的予以解聘；五是建立了技能人才創(chuàng)新成果獎勵制度，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為0.6-1.2萬元。華錦集團積極搭建技能人才發(fā)展平臺。華錦集團參照現(xiàn)行的《技能人員職業(yè)發(fā)展通道實施意見》制度，在中國兵器首席技師、關(guān)鍵技能帶頭人級別下延伸設(shè)置了華錦集團級、企業(yè)級、車間級關(guān)鍵技能帶頭人和技能骨干4個級別技能職務(wù)，初步搭建了技能人員發(fā)展晉升通道。評審體系上在設(shè)定相應(yīng)基本資格條件的同時，通過對技能人員能力水平、業(yè)績、創(chuàng)效、業(yè)內(nèi)公認等多維度評價，量化計分與綜合評價相結(jié)合，突出核心技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵技能崗位,約定工作內(nèi)容，簽訂《崗位履職責(zé)任書》,根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬待遇。目前享受企業(yè)技能通道待遇人員108人，計劃到2025年，通過增選補充，達到360人,實現(xiàn)對企業(yè)技能人員的更大范圍覆蓋，激勵技能人員提高工藝技術(shù)創(chuàng)新能力與意識，引導(dǎo)技能人員立足本崗，實干成才，走職業(yè)化發(fā)展道路。

                 盤錦市人力資源和社會保障局

                  2021年8月4日