盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心“作風(fēng)建設(shè)年”

活動(dòng)實(shí)施方案

 

為全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧全面振興的重要講話和指示批示精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)， 激勵(lì)廣大干部比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位，根據(jù)市委辦<關(guān)于印發(fā)《全市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知>要求，自2025年2月至2025年12月，在中心開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

 

一、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于自我革命的重要思想，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)自我革命精神，緊扣全面振興新突破三年行動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合全市“項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)年”行動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái)， 著力糾治干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)頑疾，激勵(lì)廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)、謀突破、抓落實(shí)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，形成銳意進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先的生動(dòng)局面，為打好打贏決勝之年決勝之戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障，奮力推動(dòng)盤錦在新時(shí)代遼寧全面振興中走在前列。

 

二、解決突出問(wèn)題

開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，重點(diǎn)解決以下六個(gè)方面問(wèn)題：

1.政治意識(shí)不強(qiáng)。 主要表現(xiàn)為：①貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神和黨中央決策部署及省委、市委工作要求打折扣、搞變通、做選擇，弄虛作假、陽(yáng)奉陰違，搞上有政策、下有對(duì)策；②缺乏大局意識(shí)，認(rèn)為盤錦發(fā)展好壞與己無(wú)關(guān)；③不認(rèn)真落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該報(bào)告的不報(bào)告，對(duì)解決不了的工作或發(fā)生的問(wèn)題，不按規(guī)定第一時(shí)間報(bào)告等。

2.思想消極懈怠。主要表現(xiàn)為：④思想僵化、思維固化，存在路徑依賴，思維理念跟不上形勢(shì)發(fā)展需要，缺乏用改革創(chuàng)新的思路來(lái)解決新問(wèn)題的招法；⑤安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，缺乏進(jìn)取心態(tài)，甘于落后或任由工作排位持續(xù)下滑，缺少比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的勁頭；⑥心態(tài)“佛系”、躺平擺爛，不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不研究政策，“沒(méi)干過(guò)、不會(huì)干、干不了”反而理直氣壯；⑦習(xí)慣“坐等靠要”，不積極向上尋求支持、向外拓展資源，不主動(dòng)爭(zhēng)取政策、資金、項(xiàng)目，遇到問(wèn)題習(xí)慣找客觀因素、不找主觀原因等。

3.服務(wù)意識(shí)淡薄。 主要表現(xiàn)為：⑧服務(wù)群眾不上心，對(duì)群眾急難愁盼問(wèn)題置之不理、 合理訴求拖著不辦，工作簡(jiǎn)單粗暴，不考慮群眾感受，甚至推諉扯皮、故意刁難、吃拿卡要，侵犯群眾利益；⑨服務(wù)企業(yè)不盡力，對(duì)企業(yè)清而不親、清而不為，惠企政策一轉(zhuǎn)了之，承諾不及時(shí)兌現(xiàn)；⑩損害市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體利益，破壞營(yíng)商環(huán)境等。

4.不擔(dān)當(dāng)不作為。主要表現(xiàn)為：?缺乏工作熱情，工作推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)；?缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)， 習(xí)慣“甩鍋”“當(dāng)甩手掌柜”“大懶使小懶”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事打太極、?；^、踢皮球，搞“擊鼓傳花”，將矛盾上推下卸； ?缺乏斗爭(zhēng)精神，在推進(jìn)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作中，遇到問(wèn)題繞道走，不敢動(dòng)真碰硬、攻堅(jiān)克難等。

5.工作不嚴(yán)不實(shí)。主要表現(xiàn)為：?工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，滿足于常規(guī)性的完成、低水平的落實(shí)； ?在崗位不在狀態(tài)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況不清、底數(shù)不明，心中無(wú)數(shù)、信口開(kāi)河，工作缺乏緊迫感，做事“慢半拍”，辦事拖拉、效率低下；?工作浮在面上，表態(tài)好、落實(shí)差，把說(shuō)了當(dāng)成做了、發(fā)文了當(dāng)成落實(shí)了、開(kāi)會(huì)研究了當(dāng)成問(wèn)題解決了，遇到問(wèn)題聽(tīng)之任之、部署工作大而化之、任務(wù)落實(shí)不了了之等.

6.紀(jì)律作風(fēng)松弛。主要表現(xiàn)為：?自由散漫、作風(fēng)松散，不遵守考勤管理制度規(guī)定，無(wú)故脫崗離崗，經(jīng)常遲到早退；?工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)、聚眾閑聊、無(wú)所事事，長(zhǎng)期“泡病假”“泡事假”；?不遵守作息時(shí)間，提前就餐、延時(shí)午休；?不遵守值班制度，值班期間從事與值班無(wú)關(guān)的工作或活動(dòng)，遇有突發(fā)事件或重要緊急情況沒(méi)有及時(shí)上報(bào)等。

 

三、工作措施

1.加強(qiáng)思想作風(fēng)教育。鞏固拓展主題教育成果，扎實(shí)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，組織開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，把習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)、組織生活會(huì)查擺的重要內(nèi)容。強(qiáng)化警示教育，用好違紀(jì)違法懺悔錄、警示教育片和警示教育基地等各類資源，用“身邊事”教育“身邊人”，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。建立政績(jī)觀教育長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)廣大干部以正確政績(jī)觀服務(wù)群眾，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

牽頭單位：組織人事科

責(zé)任單位：中心各黨支部、各科室

完成時(shí)限：2025年3月底前

2.堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改。對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述、對(duì)照方案列出的6個(gè)方面突出問(wèn)題、對(duì)照崗位職責(zé)、對(duì)照群眾信訪及“12345熱線”等渠道反映的問(wèn)題，全面檢視查擺剖析。堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊檢視，在自我檢視、組織提醒、開(kāi)門納諫、走訪調(diào)研基礎(chǔ)上，梳理形成《作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題清單》。建立整改臺(tái)賬，明確整改期限，堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對(duì)檢視查擺浮于表面、報(bào)送問(wèn)題遮遮掩掩、整改措施泛泛而談、工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等突出問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

牽頭單位：組織人事科

責(zé)任單位：中心各科室

完成時(shí)限：2025年3月底前

3.開(kāi)展“中心作風(fēng)突出問(wèn)題”專項(xiàng)整治。聚焦方案列出的6個(gè)方面突出問(wèn)題，采取明察暗訪、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查和公布舉報(bào)電話等方式，對(duì)各科室開(kāi)展常態(tài)化、實(shí)地式監(jiān)督檢查，集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題。建立作風(fēng)建設(shè)“紅黑榜”通報(bào)制度，定期選樹(shù)一批先進(jìn)典型，通報(bào)曝光一批反面典型，持續(xù)推動(dòng)中心作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

牽頭單位：機(jī)關(guān)黨總支

責(zé)任單位：中心各科室

完成時(shí)限：2025年12月底前

4.開(kāi)展“政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域群眾急難愁盼問(wèn)題”專項(xiàng)整治。梳理“12345熱線”群眾反映強(qiáng)烈的訴求問(wèn)題，重點(diǎn)整治政務(wù)服務(wù)人員多次無(wú)故不接電話，讓群眾進(jìn)得去門、找得到人、辦得成事。定期梳理一批訴求反映逾期未解決、辦結(jié)后“不滿意”和重復(fù)訴求件，進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)監(jiān)督，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)，有力有效解決群眾合理訴求.

牽頭單位：辦公室

責(zé)任單位：健康體檢科、駕駛?cè)梭w檢科、業(yè)務(wù)科、            檢測(cè)一科、檢測(cè)三科。

完成時(shí)限：2025年12月底前

5.開(kāi)展“入企業(yè)、摸實(shí)情、解難題”專項(xiàng)行動(dòng)。結(jié)合“助企先鋒服務(wù)振興新突破 ”專項(xiàng)行動(dòng),推動(dòng)相關(guān)科室主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)企業(yè),把情況摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)。推動(dòng)相關(guān)科室深入園區(qū)、企業(yè)和項(xiàng)目開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)辦公,做到情況在一線了解、 工作在一線推動(dòng)、問(wèn)題在一線解決、效果在一線檢驗(yàn)。

牽頭單位：對(duì)外聯(lián)絡(luò)科

責(zé)任單位：對(duì)外聯(lián)絡(luò)科、檢測(cè)一科、檢測(cè)二科、檢測(cè)三科、業(yè)務(wù)科、健康體檢科、駕駛?cè)梭w檢科

完成時(shí)限：2025年12月底前

6.完善作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制。堅(jiān)持集中整治和日常管理相結(jié)合，形成統(tǒng)籌實(shí)施、一體推進(jìn)的工作格局，推動(dòng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)走深走實(shí)。同時(shí)，健全不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題同查同治機(jī)制，完善干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)約束機(jī)制，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。

牽頭單位：組織人事科

責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨總支、組織人事科

完成時(shí)限：2025年12月底前

 

四、組織保障

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立中心“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事科，各科室作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，加強(qiáng)協(xié)同配合，統(tǒng)籌抓好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)工作.中心黨組要壓實(shí)主體責(zé)任，黨組書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)中心作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

(二)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮電視、報(bào)紙、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)作用，積極宣傳中心推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法和工作成效，積極宣傳先進(jìn)典型，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

(三)抓實(shí)督查考核問(wèn)責(zé)。強(qiáng)化對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)措施落實(shí)情況的督查檢查，對(duì)重視不夠、執(zhí)行不力、效果不好的，及時(shí)約談提醒、嚴(yán)肅批評(píng)、責(zé)令整改。加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況的考核，作為干部選拔任用的重要參考。注重發(fā)揮群眾和輿論監(jiān)督作用，以有效監(jiān)督促進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)。

 

附件：盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

附件 

盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心“作風(fēng)建設(shè)年”

活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

 

根據(jù)中心工作安排，為加強(qiáng)對(duì)中心“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立中心“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組   長(zhǎng)：王巧琳 中心黨組成員、副主任(主持工作)

機(jī)關(guān)黨總支副書記

副組長(zhǎng)：吳寶全 中心黨組成員、副主任

沈畢忠 中心黨組成員、副主任

成   員：周  強(qiáng) 辦公室主任

李  環(huán) 組織人事科科長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨總支副書記

周  慧 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

馬家豐 總務(wù)科科長(zhǎng) 綜合一黨支部書記

劉艷麗 儀器設(shè)備科科長(zhǎng)

孫峻巍 質(zhì)量管理科科長(zhǎng)

趙  亮 對(duì)外聯(lián)絡(luò)科科長(zhǎng)

袁德崢 科研科科長(zhǎng)

孫  迪 檢測(cè)一科科長(zhǎng)

黃  振 檢測(cè)二科科長(zhǎng)

張健希 檢測(cè)三科科長(zhǎng)

高  尚 理化一科科長(zhǎng)

葉  靜 理化二科科長(zhǎng)

單作剛 理化三科科長(zhǎng)

郭  微 微生物科科長(zhǎng)

倪  飛 業(yè)務(wù)科科長(zhǎng) 檢驗(yàn)二黨支部書記

張曉嬌 健康體檢科科長(zhǎng)

高  波 駕駛?cè)梭w檢科科長(zhǎng)

劉嘉鳴 辦公室副主任 檢驗(yàn)一黨支部書記

中心“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在中心黨組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施；根據(jù)市委要求，研究部署中心“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有關(guān)重要事項(xiàng)；了解掌握中心“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)和解決遇到的問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳工作；加強(qiáng)對(duì)中心“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的督促檢查等。

中心“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事科，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，主任由王巧琳同志兼任。