盤(pán)醫(yī)?!?025〕5號(hào) 關(guān)于印發(fā)《盤(pán)錦市醫(yī)保按病組(DRG)付費(fèi)數(shù)據(jù)工作組工作實(shí)施細(xì)則》的通知
盤(pán)醫(yī)?!?/font>2025〕5號(hào)
關(guān)于印發(fā)《盤(pán)錦市醫(yī)保按病組(DRG)付費(fèi)
數(shù)據(jù)工作組工作實(shí)施細(xì)則》的通知
市醫(yī)保中心,各相關(guān)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu):
為貫徹落實(shí)國(guó)家醫(yī)保局《關(guān)于印發(fā)按病組(DRG)和病種分值(DIP)付費(fèi)2.0版分組方案并深入推進(jìn)相關(guān)工作的通知》(醫(yī)保辦發(fā)〔2024〕9號(hào))精神,持續(xù)深化醫(yī)保支付方式改革,完善按病組(DRG)付費(fèi)機(jī)制,促進(jìn)醫(yī)保、醫(yī)療協(xié)同發(fā)展和治理,現(xiàn)將《盤(pán)錦市醫(yī)保按病組(DRG)付費(fèi)數(shù)據(jù)工作組工作實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
盤(pán)錦市醫(yī)療保障局
2025年1月13日
盤(pán)錦市醫(yī)療保障局綜合辦公室 2025年1月13日印發(fā) |
盤(pán)錦市醫(yī)保按病組(DRG)付費(fèi)數(shù)據(jù)
工作組工作實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條 為持續(xù)深化醫(yī)保支付方式改革,完善按病組(DRG)付費(fèi)機(jī)制,促進(jìn)醫(yī)保、醫(yī)療協(xié)同發(fā)展和治理,以數(shù)據(jù)共享賦能醫(yī)療機(jī)構(gòu)精細(xì)化管理,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)按病組(DRG)和病種分值(DIP)付費(fèi)2.0版分組方案并深入推進(jìn)相關(guān)工作的通知》(醫(yī)保辦發(fā)〔2024〕9號(hào))有關(guān)要求,結(jié)合我市醫(yī)保工作實(shí)際,制定本細(xì)則。
第二條 醫(yī)保數(shù)據(jù)工作組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作組”)是DRG付費(fèi)過(guò)程中醫(yī)保部門(mén)組織的,由醫(yī)保和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表共同組成的,支持醫(yī)保支付方式改革縱深推進(jìn)的專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制。
第三條 堅(jiān)持以人民為中心,遵循公開(kāi)公正、共建共享、協(xié)商一致的原則,切實(shí)落實(shí)工作組職責(zé),提高工作效能,發(fā)揮醫(yī)保數(shù)據(jù)賦能醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的重要作用,推動(dòng)DRG付費(fèi)改革提質(zhì)增效。
第二章 人員組成
第四條 工作組成員由統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)保部門(mén)醫(yī)藥管理、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工作同志,以及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表等組成。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表由醫(yī)療機(jī)構(gòu)推薦產(chǎn)生,主要為醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)(或分管院長(zhǎng))、財(cái)務(wù)、醫(yī)保等業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人。原則上每家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可推薦2人,形成工作組成員庫(kù)。
第五條 每年年初,醫(yī)保部門(mén)從成員庫(kù)中隨機(jī)抽取定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表進(jìn)入工作組。抽取的代表需覆蓋不同級(jí)別、不同類(lèi)型的
醫(yī)療機(jī)構(gòu),人數(shù)不少于8人,其中三級(jí)醫(yī)院不少于2人,二級(jí)醫(yī)院不少于3人,一級(jí)醫(yī)院及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不少于3人。
第六條 工作組實(shí)行召集人負(fù)責(zé)制,市醫(yī)保局醫(yī)藥管理相關(guān)工作負(fù)責(zé)同志擔(dān)任召集人。工作組中定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表任期一年,原則上不連任,可根據(jù)數(shù)據(jù)工作開(kāi)展實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
第三章 職責(zé)分工
第七條 工作組召集人負(fù)責(zé)工作組的建立和日常管理,指導(dǎo)工作組開(kāi)展工作,定期召集會(huì)議,共同商討研究數(shù)據(jù)發(fā)布與應(yīng)用。
第八條 工作組主要職責(zé)包括:
(一)負(fù)責(zé)DRG付費(fèi)過(guò)程中數(shù)據(jù)采集、分析、公開(kāi)等工作,促進(jìn)信息共通共享;
(二)定期向定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“亮家底”,包括醫(yī)?;疬\(yùn)行、總額預(yù)算、DRG付費(fèi)、結(jié)算清算、結(jié)余留用等信息,提高醫(yī)保工作的透明度;
(三)加強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析,定期形成數(shù)據(jù)分析簡(jiǎn)報(bào),向定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi);
(四)收集醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)于數(shù)據(jù)分析、共享公開(kāi),以及支付方式改革等方面的意見(jiàn)建議;
(五)醫(yī)保部門(mén)明確的其他情況。
第九條 工作組建立數(shù)據(jù)定期公開(kāi)機(jī)制,通過(guò)月告知、季公布、年通報(bào)等方式,向定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
第十條 每月月度結(jié)算完成后,在兩定平臺(tái)上告知以下信息:
(一)上月醫(yī)療機(jī)構(gòu)病例入組情況;
(二)結(jié)算清單上傳情況、清單質(zhì)控情況;
(三)月結(jié)算情況等。
第十一條 定期做好數(shù)據(jù)匯總分析,每季度第二個(gè)月公布以下信息:
(一)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療總費(fèi)用、醫(yī)保基金使用等情況;
(二)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)出院人次、人頭人次比等情況;
(三)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算清單質(zhì)控常見(jiàn)問(wèn)題;
(四)按DRG付費(fèi)病組入組分析等,進(jìn)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)間比較。
對(duì)前后變化較大的指標(biāo)、數(shù)據(jù)橫向?qū)Ρ绕休^大的指標(biāo)進(jìn)行原因分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,視情況向醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具問(wèn)題警示清單。
第十二條 每年醫(yī)?;鹎逅愎ぷ魍瓿珊?/font>1個(gè)月內(nèi)召開(kāi)年度運(yùn)行分析大會(huì),向財(cái)政、衛(wèi)生健康等部門(mén)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通報(bào)以下信息:
(一)統(tǒng)籌地區(qū)和各醫(yī)療機(jī)構(gòu)基金收支以及年度清算、預(yù)算執(zhí)行情況;
(二)按DRG付費(fèi)病組入組、重點(diǎn)病組分析等,進(jìn)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)間比較;
(三)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)效率等管理指標(biāo)數(shù)據(jù)的情況;
(四)日?;吮O(jiān)管發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,違約拒付費(fèi)用等情況;
(五)其他有必要公開(kāi)的數(shù)據(jù)信息。
第四章 監(jiān)督與紀(jì)律
第十三條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表的抽選、數(shù)據(jù)公開(kāi)等過(guò)程,堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平公正的原則,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
第十四條 工作組應(yīng)秉持客觀公正、實(shí)事求是原則,切實(shí)履行職責(zé),對(duì)數(shù)據(jù)分析和公開(kāi)內(nèi)容如實(shí)做好宣傳解釋?zhuān)瑤椭t(yī)療機(jī)構(gòu)理解醫(yī)保政策,引導(dǎo)合理預(yù)期。
第十五條 嚴(yán)格遵守保密原則,對(duì)只能內(nèi)部掌握不得公開(kāi)的數(shù)據(jù),工作組成員不得以任何名義、任何形式對(duì)外公開(kāi)。
第十六條 嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神,遵守廉潔自律底線,不得利用工作之便謀取私利,假借工作組名義以權(quán)尋租、利益輸送等。一旦發(fā)現(xiàn),醫(yī)保部門(mén)立即解除該任期內(nèi)的工作組,按照規(guī)定移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
第五章 附則
第十七條 強(qiáng)化信息系統(tǒng)支撐能力,不斷完善醫(yī)保信息平臺(tái)支付方式管理子系統(tǒng)功能,加強(qiáng)平臺(tái)數(shù)據(jù)應(yīng)用,提高數(shù)據(jù)分析效率。
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