各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機構：

    經市政府同意，現將《2010年市政府對各縣區(qū)政府績效評估指標及考核標準》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

                                          盤錦市人民政府辦公室

                                          二○一○年七月三十日

        2010年市政府對各縣區(qū)政府績效評估指標及考核標準

    為持續(xù)推進政府管理創(chuàng)新，全面市六屆人大一次會議通過的《政府工作報告》確定的目標任務，推動縣區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，特制定2010年度市政府對各縣區(qū)政府績效評估工作實施細則。

    一、考評內容

    2010年度市政府對各縣區(qū)政府績效評估指標考評內容分36項：

    1．縣域經濟發(fā)展戰(zhàn)略

    2．產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

    3．服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

    4．地區(qū)生產總值

    5．地方財政收入

    6．城鄉(xiāng)居民收入

    7．全社會固定資產投資總量及增速

    8．利用內、外資

    9．外貿出口額（出口增長率）

    10．社會消費品零售總額總量及增速

    11．非公有經濟發(fā)展

    12．基礎設施

    13．教育科技

    14．文化體育

    15．醫(yī)療衛(wèi)生

    16．人口計生

    17．就業(yè)和再就業(yè)

    18．社會保障

    19．住房惠民

    20．特殊群體收入

    21．特殊群體醫(yī)療

    22．社會福利與救助

    23．農村就學

    24．農村扶貧開發(fā)

    25．農村環(huán)境

    26．農村文化

    27．節(jié)能

    28．減排

    29．土地資源節(jié)約利用

    30．造林綠化

    31．平安環(huán)境

    32．政務環(huán)境

    33．信用平臺

    34．民生實事

    35．聯動考核指標

    36. 為全市作出特殊貢獻

    二、評分辦法

    市政府對各縣區(qū)政府績效評估指標實行分類，采用完成比例法、數量遞減法、否決計分法、功效系數法、等級計分法、基準加減法等計分方法。

    三、績效評估工作的組織領導

    為切實做好政府績效評估工作，成立市政府績效評估工作領導小組，市長任組長，常務副市長任常務副組長，市政府秘書長任副組長，市政府辦公室、市人事局、市發(fā)展改革委、市統計局、市監(jiān)察局(市政府糾風辦)、市經委、市教育局、市文化局、市信訪局、市科技局、市民委(市宗教局)、市公安局、市民政局、市司法局、市財政局、市委編辦、市勞動和社會保障局、市國土資源局、市建委、市環(huán)保局、市商業(yè)局、市水利局、市農委、市外經貿局、市衛(wèi)生局、市人口計生委、市審計局、市安全生產監(jiān)管局、市國稅局、市地稅局、市食品藥品監(jiān)督管理局、市旅游局、市法制辦及國家統計局盤錦調查總隊為成員單位。

    市政府績效評估工作領導小組下設辦公室，辦公室設在市人事局，辦公室主任由市人事局局長兼任，副主任由市人事局副局長兼任，辦公室成員由市政府辦公室、市人事局、市發(fā)展改革委、市統計局等單位有關科(室)負責人組成。政府績效評估核日常管理，考核內容、方法和指標體系的擬定及組織實施工作，由市政府績效考核辦公室負責。

    附件:市政府對各縣區(qū)政府工作績效評估指標分解表(略)