2023年，中國石油東北銷售營口分公司做實“改革創(chuàng)新”大文章，主動到遼河石化走訪調(diào)研，探索實踐用工方式轉(zhuǎn)型，為深入實施新一輪國企改革深化提升行動拓寬了思路，贏得了空間。

2023年初，遼河石化內(nèi)部人力資源整合優(yōu)化，鐵路道口管理業(yè)務(wù)急需人員補充。營口分公司將此項業(yè)務(wù)承包工作作為勞務(wù)輸出的重要契機，主動與遼河石化溝通協(xié)商，積極爭取勞務(wù)輸出機會。在達成初步合作意向之后，營口分公司立即組織人員到鐵路道口管理現(xiàn)場走訪調(diào)研，了解實際工作需求，篩選匹配的崗位人員。

按照協(xié)議安排，營口分公司派駐的4名員工作為鐵路道口管理人員在遼河石化廠區(qū)內(nèi)工作，由遼河石化保衛(wèi)部直接管理，營口分公司監(jiān)督管理。為確保工作順利開展，雙方建立日常溝通機制，及時了解遼河石化對鐵路道口管理以及崗位員工能力的新要求，每月結(jié)合實際工作情況組織勞務(wù)輸出人員開展教育培訓(xùn)，采取“四不兩直”方式，對勞務(wù)輸出人員進行動態(tài)監(jiān)督管理，幫助員工樹牢安全意識，提升服務(wù)能力。