為進一步提高派駐監(jiān)督的精準性和實效性，駐市財政局紀檢監(jiān)察組注重用好談心談話“利器”，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，盯緊“重要崗位”，有針對性開展“兩級談話”，通過“小切口”推動政治監(jiān)督、日常監(jiān)督做實做細。

　　一級談心談話聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，強化政治監(jiān)督。紀檢監(jiān)察組緊扣黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任、加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督等規(guī)定，做到與監(jiān)督領(lǐng)域單位“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”“一對一”談心談話全覆蓋。談話內(nèi)容圍繞干部個人及家庭重大事項、履行“一崗雙責”、廉潔從政從業(yè)、紀律法律風(fēng)險自查、差距不足方面實行“五必談”。把談心談話貫穿于整體推進年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和半年任務(wù)完成情況效果評估、形勢分析全過程。通過談心談話督促監(jiān)督對象完善本單位重點任務(wù)清單，匯總形成個性化“量身定制”條目21條。督促市屬國有企業(yè)黨委、紀委落實“兩個責任”，認真厘清改革發(fā)展中黨風(fēng)廉政建設(shè)責任與風(fēng)險邊界。

　　二級談心談話盯緊“重要崗位”，強化日常監(jiān)督。紀檢監(jiān)察組對監(jiān)督領(lǐng)域單位管人、管錢、管物、管事等重要崗位人員開展精準談心談話，跟進掌握重點部門、重點環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程，提出落實紀律法律風(fēng)險防控要求，常態(tài)化進行廉潔自律提醒，傳導(dǎo)壓力壓實責任，確保權(quán)力在正軌上運行。年初以來，對科級及相當職務(wù)以上干部開展集體談話26次，通過年初、年中專題會議和以案促改工作進行集體約談，其中，對風(fēng)險相對較高崗位集體談話160余人次。對文化旅游、金融放貸、工程建設(shè)、交通運輸重點行業(yè)領(lǐng)域開展常態(tài)化推進掃黑除惡專項斗爭，開展談心談話100余人。動態(tài)開展新提拔、重用中層干部任職前廉政談話，從嚴格落實中央八項規(guī)定精神、履職盡責擔當作為等方面著力，結(jié)合干部崗位實際，把紀律規(guī)矩講清，把法律“紅線”講清，把崗位責任講清，把黨風(fēng)廉政建設(shè)對履職要求講清，提升干部紀律法律意識，幫助干部扣好廉潔履新的“第一?？圩印?。